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Declaração de Conformidade do Diretor com o Dever de Promover o Sucesso do Grupo
O conselho de administração da TIA (GB) Limited considera ter cumprido o seu dever individual e colectivo ao abrigo da secção 172(1) da Lei das Sociedades de 2006 de agir da forma que considera, de boa fé, que seria mais provável para promover a sucesso da sociedade em benefício dos accionistas como um todo e, ao fazê-lo, têm em conta uma série de questões mais amplas que se apresentam a seguir;
O objetivo geral do Grupo é desenvolver um negócio sustentável de longo prazo que agregue valor a todas as partes interessadas, incluindo funcionários, clientes, fornecedores, parceiros de negócios e a comunidade como um todo. Ao gerir o negócio de forma responsável, os diretores pretendem continuar a entregar uma organização financeiramente estável para todas as partes interessadas.
O Grupo TIA é propriedade da sua equipa de gestão, e os funcionários são regularmente consultados e envolvidos para ajudar a decidir e moldar como o negócio irá desenvolver no futuro. Isso visa proporcionar a satisfação dos funcionários e garantir que a retenção de funcionários seja alta.
Os relacionamentos com os clientes são a chave para nossos negócios e nossos clientes têm pelo menos um nível de comunicação dentro dos negócios, com os diretores também tendo relacionamentos importantes com muitos clientes importantes.
Nosso negócio usa fornecedores locais e internacionais, os diretores reconhecem plenamente o dever de negociar com responsabilidade. A empresa possui políticas e procedimentos internos para garantir que isso seja cumprido e a empresa mantém um alto nível de conduta.
O Grupo está sempre procurando maneiras de melhorar seu impacto ambiental ou 'Pegada' e continuará a se esforçar para melhorar isso no futuro, o que inclui uma abordagem de “menos papel” e minimização do impacto ambiental geral.
Além disso, o Grupo procura fazer uma contribuição social através de apoio de caridade e angariação de fundos na comunidade local e nacionalmente no Reino Unido.